SparkasseLüneburgNachhaltigkeitsbericht2022

Unser Herz schlägt für Lüneburg. Und für Nachhaltigkeit! Sehr geehrte Leserinnen und Leser, liebe Kundinnen und Kunden, wer so tief wie wir in seiner Heimat verwurzelt ist, dem muss daran gelegen sein, dass sie in ihrer ganzen Schönheit erhalten bleibt. Deshalb steht für uns als Sparkasse Lüneburg das Thema Nachhaltigkeit ganz oben auf der Agenda. Mit unseren vielfältigen Bemühungen möchten wir einen entscheidenden Beitrag dazu leisten, die natürlichen Lebensgrundlagen in Hansestadt und Landkreis Lüneburg zu schützen und für spätere Generationen zu erhalten. Wir haben uns verpflichtet, unseren Geschäftsbetrieb bis 2035 CO₁-neutral zu gestalten. Doch wir legen nicht nur bei uns strenge Maßstäbe an, sondern auch bei unseren Lieferanten und Dienst- l eistern: Wir möchten ausschließlich mit Partnern zusammenarbei- ten, die ökologische, soziale und ökonomische Verantwortung für ihr Handeln übernehmen. Verantwortung für die Umwelt zu übernehmen, schließt auch die Menschen ein, die in ihr leben. Deshalb wird Nachhaltigkeit auch in unserem Tagesgeschäft immer präsenter – zum Beispiel in der Beratung zu Geldanlagen oder im Kreditgeschäft. Wir legen höchsten Wert darauf, dass in der Sparkasse alle Menschen willkommen sind! Welche Anstrengungen wir im vergangenen Jahr unternommen haben, um die drei Säulen der Nachhaltigkeit – Ökologie, Soziales und Ökonomie – mit Leben zu füllen, erfahren Sie auf den folgenden Seiten. Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen! Ihr Torsten Schrell Vorsitzender des Vorstands Ihre Janina Rieke Mitglied des Vorstands Janina Rieke, Vorstandsmitglied Torsten Schrell, Vorstandsvorsitzender Nachhaltigkeit ist elementarer Teil unserer DNA. Wenn es um Nachhaltigkeit geht, sehen Sie bei uns dieses Zeichen: in Broschüren, auf Plakaten und im Internet. Sparkasse Lüneburg | Nachhaltigkeitsbericht 2022 Sparkasse Lüneburg | Nachhaltigkeitsbericht 2022 3 3

NACHHALTIGKEIT – eine echte Herzensangelegenheit der Sparkasse Lüneburg. Bei der Sparkasse Lüneburg geht es seit 1834 um Geld und mehr! Nachhaltigkeit spielt seit jeher eine wesentliche Rolle und ist tief in unserem Selbstverständnis verankert. Sie gehört neben Regionalität und Kundenorientierung zu den Kernele- menten unseres täglichen Handelns und macht uns im Vergleich zu allen anderen Kreditinstituten einzigartig und unverzichtbar für die Hansestadt und den Landkreis Lüneburg. 6 ÖKOLOGISCH Wir bekennen uns zu unserer unternehmerischen Verantwortung für den Erhalt der Lebensgrundlagen unserer Gesellschaft und künftiger Generationen durch den Schutz der Natur. Unsere Region soll weiterhin liebens- und lebenswert sein. Interne Abläufe und Prozesse gestalten wir daher möglichst ressourcen- schonend und mit dem Blick auf die Reduktion von CO₁-Emissionen. Wir ermitteln jährlich unseren CO₁-Fußabdruck. Dabei berücksichtigen wir unseren Verbrauch an Energie, Wasser, Papier und Müll. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden jetzt schon und entwickeln weiterhin nachhaltige (ökologisch bzw. sozial orientierte) Produkte. Wir erwarten von unseren Lieferanten und Dienst- leistern, dass sie ernsthafte Anstrengungen unternehmen, unsere Umwelt zu schützen und inter- national anerkannte Arbeits- und Menschenrechte achten und einhalten. Die UN Sustainable Development Goals (SDGs) berücksichtigen alle drei Säulen der Nachhaltigkeit – Environment (Ökologie), Social (Soziales) und Governance (Unternehmensführung). An diesem Fahrplan für eine bessere Zukunft orientiert sich auch die Sparkasse Lüneburg bei der strategischen Analyse und Ausrichtung ihrer Nachhaltigkeitsthemen. Darüber hinaus berücksichtigen wir die bereits heute absehbaren Anforderungen des EU-Aktionsplans für ein nachhaltiges Finanzwesen.

ÖKONOMISCH SOZIAL Wir erfüllen unseren öffentlichen Auftrag aus voller Überzeugung seit 1834. Unsere erwirtschafteten Erträge gehen zurück in die Region. Wir richten unsere Geschäftspolitik zur Weiterentwick- lung der heimischen Wirtschaft aus. Dadurch sichern wir nachhaltig den Fortbestand von Arbeitsplätzen in unserer Region. Wir überzeugen und begeistern unsere Kundinnen und Kunden mit unserer bedarfsorientierten Beratungskompetenz – digital und persönlich. Wir sind Teil des Sicherungssystems der S-Finanz- gruppe und sichern die Einlagen unserer Kundinnen und Kunden über das gesetzliche Mindestmaß hinaus. Wir gestalten den Zusammenhalt und die Vielfalt unserer Region durch Förderung von Sport, Bildung, Umwelt sowie Kunst und Kultur. Wir versorgen die Menschen, den Mittelstand und die Kommunen in Hansestadt und Landkreis Lüneburg flächendeckend mit Finanzdienstleistungen. Wir schaffen ein Umfeld, in dem flexible Arbeitsmodelle möglich sind. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbei- tenden gesund, motiviert und ausgeglichen sind. Wir sind füreinander verantwortlich, fördern Diversi- tät und sorgen für persönliches Wachstum. Uns sind gemeinsame Werte und kollegialer Zusammenhalt wichtig. Wir sind eine bunte Sparkassenfamilie. Sparkasse Lüneburg | Nachhaltigkeitsbericht 2022 7

ÖKOLOGISCHE NACHHALTIGKEIT Der Schutz von Klima und Natur ist eine globale Herausforderung. Doch ökologische Nachhaltigkeit beginnt in der Region. Die Sparkasse Lüneburg hat es sich zur Aufgabe gemacht, Projekte für einen bewussten und effizienten Einsatz von Energie und anderen natürlichen Ressourcen zu fördern. 1. Förderprogramm: Nachhaltige Mobilität. 2. Neuer Stromtarif: »Blüten + Strom«. Im Mai 2022 startete die Sparkasse Lüneburg ihr neues kommunales Förderprogramm, mit dem die nachhaltige Mobiliät in unserer Region ausgebaut werden soll. Alle Kommunen in Stadt und Landkreis konnten sich um die 20.000 Euro Fördergelder bewerben. Vier Sieger durften sich über jeweils 5.000 Euro freuen, die zum Beispiel für die Anschaffung von E-Bikes und Lasten- rädern genutzt wurden. Ein Gewinn für die Umwelt – und für die Fahrradfahrerinnen und Fahradfahrer, die nun viele Wege nachhaltiger und gesünder zurücklegen können als mit dem Auto. Gute Nachrichten für Bienen, Hummeln und andere Summer und Brummer: Ab ab sofort sorgt unser Strom für Blühwiesen im östlichen Landkreis. Wie das? Während die gesamte Sparkasse Lüneburg schon seit einigen Jahren Ökostrom bezieht, haben unsere Filialen in Bleckede und Dahlenburg auf einen noch nachhaltigeren Stromtarif bei ihrem lokalen Energieversorger Dahlenburg Bleckede AG umgestellt. Mit dem Tarif »Blüten+Strom« wird die Anpflanzung von Blühflächen mit einem Cent pro verbrauchter Kilowatt- stunde gefördert. Damit sorgen wir jedes Jahr für einen Hektar neuen Lebens- raum für Pflanzen und Tiere. Gerne investieren wir dieses extra »Sümmchen« an Energiekosten und tun dafür etwas für Bienen und die Umwelt! Wir bringen Lüneburg nachhaltig in Bewegung! Ein Paradies nicht nur für Bienen – dank »Blüten + Strom«. Unser Strom pflanzt Blüten – damit es auch zukünftig summt und brummt! Gewinner: Die Samtgemeinde Bardowick konnte mit Hilfe unserer Fördergelder zwei neue E-Bikes anschaffen. 8

Vier Beispiele für unser Engagement zum Schutz der Natur. 3. Energiesparmaßnahmen: Jedes Kilowatt zählt. 4. Challenges & mehr: Alles für den guten Zweck! 2022 stand Energie sparen in allen Räumlichkeiten der Sparkasse Lüneburg im Fokus. Durch konsequente Senkung von Raum- und Wassertemperaturen konnte so z.B. der Verbrauch an Fernwärme von Oktober bis Dezember um rund 25 % im Vergleich zum Vorjahr reduziert werden. Dass für diesen Erfolg auch mal zugunsten eines wärmeren Pullovers von der üblichen Kleidung abgewichen wurde, nahmen wir gern in Kauf. Und was haben wir mit elektrischen Geräten gemacht, die nicht genutzt wurden? Da haben wir den Stecker gezogen! Aber auch unsere Kundinnen und Kunden unterstützten wir beim Energiesparen: durch eine Kooperation mit Tado, einem Hersteller von smarten Heizthermostaten. Das lohnt sich doppelt – für das Bankkonto und für die Umwelt. Smart sparen? Da sind wir dabei! Im letzten Jahr stellten wir unsere Mitarbeitenden in puncto Nachhaltigkeit vor zahlreiche Herausforderungen. Bei der großen Nachhaltigkeits-Challenge waren ihre Ideen gefragt. Ob Gießpatenschaften, Müllsammelaktionen oder vegane Mittagspausen ... Gemeinsam setzten wir uns mit viel Herz für diese gute Sache ein. Bei einer weiteren Challenge »bewiesen« unsere Mitarbeiten- den ihren sportlichen Einsatz mit einem Foto. Die Sparkasse Lüneburg spendete für jedes Bild 10 Euro an den Landes- sportbund Lüneburg, die Kindern aus der Ukraine in Form von Sportkleidung zugute kamen. Auch bei der Initiative »Mit dem Rad zur Arbeit« wurden fleißig Spenden gesammelt. 4.500 Euro erstrampelten unsere Mitarbeitenden für das Projekt »Lebendige Tierwelt« des Umweltbildungszentrums SCHUBZ. Dort ist jetzt ein Terrarium mit drei Feuersalamandern zu bewundern. Wir haben den Stecker gezogen! Sportliches Engagement für Kinder aus der Ukraine. Sparkasse Lüneburg | Nachhaltigkeitsbericht 2022 9

ÖKONOMISCHE NACHHALTIGKEIT Ökonomische Nachhaltigkeit geht weit über den kurzfristigen Gewinn hinaus. Die Sparkasse Lüneburg bekennt sich zu einem nachhaltigen Wirtschaftswachstum für heutige und zukünftige Generationen – mit langfristigen Strategien für Mensch und Umwelt. 1. Nachhaltigkeitsstrategie: Unser Kurs für die Zukunft. 2. Standards für Kredite: Für gewerbliche Finanzierungen. Das Thema Nachhaltigkeit ist für die Sparkasse Lüneburg ein wesentlicher Entscheidungsfaktor und damit regelmäßig ein elementarer Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. Unser Ziel ist es, sozial und ökologisch verantwortungsvoll Gewinne zu erwirtschaften. Bereits 2021 haben wir die »Selbstver- pflichtung der deutschen Sparkassen für Klimaschutz und nachhaltiges Wirtschaften« unterzeichnet – mit Vorgaben, die die gesetzlichen Mindestanforderungen ergänzen. Im vergangenen Jahr konnten wir unsere Nachhaltigkeits- standards für das gewerbliche Kreditgeschäft aktualisieren – mit den Schwerpunkten soziale und ökologische Verant- wortung. Die Richtlinie wird im Einklang mit soziokulturellen Wertevorstellungen und politischen Normen laufend entwi- ckelt und an aktuelle Gegebenheiten anpasst. Ziel ist es, Geschäfte zu vermeiden, die nicht unserem Selbstver- ständnis entsprechen. Besonders im Fokus: die kontinuierliche Reduktion der CO₁-Emissionen, die Ausrichtung unserer Geschäftstätigkeit an den Pariser Klimazielen und Klimaneutralität bis 2035. Konkrete Maßnahmen für die kommenden Jahre sind die Weiterentwicklung unserer Strategie und die Implementie- rung von Nachhaltigkeitsaspekten in all unsere Prozesse, um dauerhaft ein beständiges Kreditinstitut zu bleiben. Von der Vision zur Aktion: unsere Strategie 2023–2027 Wir schließen Geschäfte mit ethisch fragwürdigen Branchen aus. Unsere Kreditnehmer müssen sich zudem zur Einhaltung international anerkannter Menschenrechts- und Arbeits- standards sowie zum schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen verpflichten. Durch interne Regularien stellen wir sicher, dass die Nachhal- tigkeitskriterien konsequent in den Finanzierungsprozessen berücksichtigt werden. Dies gewährleistet, dass alle Kredit- anfragen unseren hohen Standards gerecht werden. Wichtiger als die reinen Zahlen: Die Sparkasse Lüneburg übernimmt soziale und ökologische Verantwortung – auch im Kreditgeschäft. Torsten Schrell unterschreibt die Selbstverpflichtung. 10

Vier Beispiele unseres Engagements für nachhaltiges Wirtschaftswachstum. 3. Nachhaltigkeitsvereinbarungen: Für Lieferanten und Dienstleister. 4. Wertpapiergeschäft: Nachhaltig investieren. Die Sparkasse Lüneburg hat mit Lieferanten und Dienst- leistern eine Nachhaltigkeitsvereinbarung abgeschlossen. Damit unterstreichen wir unser Bekenntnis zu ökonomischer, ökologischer und sozialer Verantwortung. Wir erwarten von unseren Partnern die Einhaltung internationaler Standards, insbesondere des Global Compact, der ILO-Kernarbeits- normen und der Menschenrechtserklärungen. Zu diesen Standards gehören unter anderem die Einhaltung von Gesetzen, das Verbot von Korruption, die Achtung von Menschen- und Arbeitnehmerrechten, das Verbot von Zwangs- und Kinderarbeit, Arbeitsschutz sowie die Einhaltung von Mindestlöhnen und der verantwortungsvolle Umgang mit Umwelt und Ressourcen. Bei Nichteinhaltung dieser Grundsätze behalten wir uns das Recht vor, bestehende Verträge zu kündigen. Denn Nachhaltigkeit soll nicht erst an unserer Türschwelle begin- nen, sondern ganzheitlich gelebt werden. Seit Januar 2022 hat die Sparkasse Lüneburg die Nachhaltigkeitskriterien für ihre Eigenanlagen in Wertpapieren geschärft. Wir orientieren uns dabei an den zehn Prinzipien des UN Global Compact, den UN-Konven- tionen und den 17 Sustainable Development Goals (SDGs). Auch hierbei orientieren wir uns an den drei Facetten der Nachhaltigkeit – ökonomischer Erfolg, ökologische Verant- wortung und soziale Gerechtigkeit. Dabei folgen wir verschiedenen Ausschlusskriterien. Beispielsweise investieren wir nicht in Unternehmen, die mehr als 5 Prozent ihres Umsatzes mit der Produktion von Tabak, mehr als 10 Prozent mit Rüstungsgütern oder die mehr als 30 Prozent mit Kohle oder konventioneller Öl- und Gasförderung erwirtschaften. Wir legen zudem Wert auf bestimmte Bewertungsmecha- nismen. Es gibt Mindestanforderungen für das Rating von Eigen- und Fremdinvestitionen. Es soll ein positiver Mindestimpact auf die folgenden drei SDGs erzielt werden: Maßnahmen zum Klimaschutz, Geschlechtergerechtigkeit und menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum. Ina Fabisch kümmert sich um den Einkauf der Werbemittel. Thomas Armanious und Mirco Hardekopf sind verantwortlich für die Eigenanlagen. Sparkasse Lüneburg | Nachhaltigkeitsbericht 2022 11 11

SOZIALE NACHHALTIGKEIT Soziale Nachhaltigkeit hat ihre Wurzeln in der Gemeinschaft. Die Sparkasse Lüneburg hat es sich zur Aufgabe gemacht, Projekte zu unterstützen, die für ein faires Miteinander, die freie Entfaltung der Persönlichkeit und die Stärkung sozialer Strukturen in der Region stehen. 1. GRILLNINJAS®: Gesunde Ernährung für Kids. 2. JobRad: Klimafreundlich zur Arbeit. Seit März 2022 können sich Mitarbeitende der Sparkasse Lüneburg über den Anbieter JobRad ein Fahrrad leasen. Die Sparkasse unterstützt dieses Angebot mit der kompletten Kostenübernahme für das Versicherungs- und Full-Service- Paket – dies gilt übrigens auch für eBikes und Lastenräder. Radfahren hat nachweislich viele positive Auswirkungen auf die Gesundheit und leistet einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. In den ersten zehn Monaten haben sich bereits 43 unserer Mitarbeitenden mit dem JobRad in den Sattel geschwungen. Ganz schön abgefahren, oder? Im August 2022 konnten Schülerinnen und Schüler auf dem Gelände der Sparkasse Lüneburg ein besonderes Grillaben- teuer mit den GRILLNINJAS® erleben. Diese haben es sich zur Aufgabe gemacht, Kindern und Jugendlichen das Thema gesunde und nachhaltige Ernährung näher zu bringen. Ohne Dogmen. Ohne erhobenen Zeigefinger. Gemeinsam mit den Grillmeistern konnten Zutaten und Zubereitungsarten entdeckt und ausprobiert werden. In entspannter Atmosphäre wurde regionales Gemüse geschnippelt, vegetarische Würstchen gegrillt und natürlich gemeinsam gegessen. Der Clou: Die Grillrezepte der GRILLNINJAS® sind nicht nur umweltfreundlich, sondern wurden im Vorfeld von einer Ärztin auf ihre Vollwertigkeit und ernährungsphysiologische Wertigkeit überprüft. Lecker geht auch regional, nachhaltig und gesund! Ein Abenteuer rund um nachhaltige und gesunde Ernährung. 12 12 Einfach aufsteigen: So macht selbst der Arbeitsweg Spaß!

Vier Beispiele unseres Engagements für gesellschaftliche Verantwortung. 3. Gesundheitsmanagement: Vital durch den Alltag. 4. FaMi-Siegel: Einfach familienfreundlich. TU DIR GUT! Unter diesem Motto haben wir unseren Mitar- beitenden auch im Jahr 2022 vielfältige Angebote für ihre Gesundheit gemacht. Eine Auswahl: • Bei der Outdoor-Aktivität »Walk & Training« wurde das Wohlbefinden durch Natur und Bewegung gesteigert. • Das digitale Seminar »Gesunde Führung« gab Führungs- kräften Tipps & Tricks zur Stressprävention und -prophylaxe. • Ein Ernährungscheck zeigte Stärken und Schwächen der eigenen Ernährung auf. • Zur Beurteilung von Rückenproblemen konnten sich Mitarbeitende vor Ort orthopädisch untersuchen lassen. • Der Workshop »Vital und Fit« gab wertvolle Anregungen, wie Gesundheit und Wohlbefinden im Alltag gesteigert werden können. • Der Impulsvortrag »Gesunder Schlaf« vermittelte Wissen über Schlafgewohnheiten und -hygiene und stellte Entspannungstechniken vor. Die Sparkasse Lüneburg trägt das FaMi-Siegel bereits seit 2010 und wurde aktuell erneut ausgezeichnet. Mit dem Siegel wird uns bestätigt, dass wir als familienfreundliches Unternehmen unsere Mitarbeitenden aktiv und kreativ bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Ausschlaggebend für die Auszeichnung waren unsere viel- fältigen und flexiblen Arbeits- und Teilzeitmodelle (auch für Führungskräfte) sowie die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen oder von zu Hause aus zu arbeiten. Auch das Kontakthalten während der Elternzeit, die gemein- same Gestaltung des Wiedereinstiegs und unser aktives Gesundheitsmanagement wurden gelobt. Freut uns! Sabine Mahnke, die Gleichstellungs- beauftragte der Sparkasse Lüneburg. TUT GUT: Gesundheitsprävention mit der Sparkasse Lüneburg. Mehr als nur ein Trend: Wir nehmen die Work-Life-Balance ernst! Sparkasse Lüneburg | Nachhaltigkeitsbericht 2022 13 13

JOBSHARING. Geteilte Führung ist doppelt gut Jobsharing funktioniert auch auf Führungsebene – das beweisen Jelena Ernst und Timo Futh, die sich die Führung unseres Kunden-Service-Centers teilen. Wie sieht Jobsharing in Ihrem Arbeitsalltag aus? Timo Futh: Wir leiten gemeinsam das Kunden-Service-Center der Sparkasse. Zusammen arbeiten wir 67 Stunden pro Woche. In der Regel sind wir an mindestens drei Tagen gemeinsam im Büro und für unsere knapp 30 Mitarbei- tenden ansprechbar. Bei Abwesenheit vertreten wir uns gegenseitig. Wie haben Sie sich die Aufgabenbereiche aufgeteilt? Timo Futh: Grundsätzlich versuchen wir, beide in allen Aufgaben ein Basiswissen zu haben. Übergeord- nete oder neue Themen bearbeiten wir im ersten Schritt immer gemein- sam. Sobald der Grundstein gelegt ist, übernimmt einer die weitere Bearbeitung und hält den anderen auf dem Laufenden. Unsere Arbeit ist sehr von Vertrauen geprägt, und wir verlassen uns darauf, dass der jeweils andere keine grundlegenden Entscheidungen im Alleingang fällt – das funktioniert sehr gut. Wo sehen Sie die Vor- und ggf. auch Nachteile dieses Modells? Jelena Ernst: Die gemeinsame Arbeit macht viel Spaß. Man hat immer einen Sparrings-Partner und ist nie allein. Auch der Wissensschatz ist größer, da wir aus zwei ganz unter- schiedlichen Bereichen kommen. Toll ist auch, dass man nach einem Urlaub nur wenig nacharbeiten muss. Wir sind ein sehr harmonisches Duo. Deswegen sehen wir eigentlich nur Vorteile beim Jobsharing. Einzig die Abstim- 14 mung untereinander ist hin und wieder zeitlich schwierig. Bei einigen Themen könnte man allein vielleicht schneller zu Entscheidungen kommen. Doch dann macht uns der Austausch auch wieder schneller. Wie reagieren Ihre Mitarbeitenden auf diese geteilte Führung? Jelena Ernst: Von den Mitarbeitenden bekommen wir durch- weg positives Feedback. Auch das Team profitiert davon, dass immer mindestens eine Ansprechperson zur Verfügung steht. Timo Futh: Von Anfang an war klar: Wir lassen uns nicht gegeneinander ausspielen. Diese Haltung haben wir klar kommuniziert und stimmen uns – wie bei allen anderen Themen auch – bei der Mitarbeitendenführung ab. Wie werden Sie durch die Sparkasse und Ihre Führungskraft unterstützt? Timo Futh: Wir nehmen regelmäßig an einem Erfahrungsaustausch für Jobsharing teil. Das hat die Sparkasse schon vor unserem Start für uns gut organisiert. Außerdem dürfen wir alle Veran- staltungen und Fortbildungen gemeinsam besuchen, sodass wir immer den gleichen Wissens- tand haben. Das trägt zu einem guten Austausch bei. Jelena Ernst: Zudem sind unsere Arbeitszeiten und -anteile so geplant, dass wir ausreichend Zeit zum Austausch haben. Auch mit unserer Führungskraft. So gibt es neben einem monatlichen Einzelgespräch auch regelmäßig Austausch- runden zu dritt. Ein gutes Team: Timo Futh und Jelena Ernst

VON KONTO BIS ANLAGE. Nachhaltigkeit ist unser Tagesgeschäft Für Groß und Klein: KONTOLÖSUNGEN Mit dem Basiskonto kann jede und jeder im Geschäftsgebiet der Sparkasse Lüneburg – unabhängig von Einkommen, Alter, Nationalität – ein Girokonto führen, das über alle wichtigen Funktionen verfügt. Mit dem MäuseKonto Plus lernen Kids und Teens den verantwortungsvollen Umgang mit dem eigenen Geld. Es bietet immer die Leistungen und Vorteile, die zum jeweiligen Lebens- abschnitt passen. Ein Gewinn für alle: PS-SPAREN Mit einem PS-Los kann man sowohl Sparbeträge ansammeln als auch attraktive Geld- und Sachpreise gewinnen. Gleichzeitig kommt das PS-Los sozialen und gemein- nützigen Projekten zugute: 2022 konnten 56 Projekte in der Region dank PS-Sparen mit über 63.285 Euro unterstützt werden. Ganzheitlich und bedarfs- orientiert: SPARKASSEN FINANZKONZEPT Langfristig zufriedene Kundinnen und Kunden sind das Ziel unserer bedarfsori- entierten Beratung. Deshalb stehen dabei die wirtschaft- liche Gesamtsituation, der individuelle Bedarf sowie die jeweiligen Ziele und Wünsche im Mittelpunkt. Mit dem Sparkassen Finanzkonzept entwi- ckeln Kundinnen und Kunden gemeinsam mit ihrem Berater eine Finanz strategie, die zu ihrem Leben passt. In Nachhaltigkeit inves- tieren: ANLAGEPRODUKTE Das Interesse an nachhal- tigen Anlageprodukten steigt – und damit auch das Angebot an nachhaltigen Fonds im Portfolio. Im Jahr 2022 wurden bei 36.479 Aufträgen vom Kleinsparer bis zum Großanleger insgesamt 41,5 Mio. Euro in nachhaltige Wertpapieranlagen investiert. Außerdem bietet die Sparkasse Lüneburg mit dem bevestor eine professionelle, digitale Vermögensverwaltung an. Die Eröffnung und Verwaltung des Investments erfolgt komplett digital per App. Mit dem bevestor können Kundinnen und Kunden bewusst in Nachhaltigkeit investieren. Dadurch sind individuelle Investments unter Berücksichtigung von ökologischen, sozialen und ethischen Aspekten möglich. Zusätzlich können Schwerpunkte z.B. im Bereich der Mobili- tät der Zukunft oder beim Klimawandel gesetzt werden. Darauf kann man bauen: FÖRDERKREDITE Nachhaltiges Bauen ist immer gefragter. Die geför- derte Finanzierung des Baus oder der Sanierung energieeffizienter Immobi- lien ist unser Steckenpferd. Wir bieten: • ein umfangreiches Beratungs- und Kreditangebot • Unterstützung von der Beantragung bis zur Darlehens- auszahlung • einen Preisabschlag von 1 % auf den Modernisierungskredit der Sparkasse Lüneburg, wenn dieser für die nachhaltige Sanierung von Immobilien verwendet wird Sparkasse Lüneburg | Nachhaltigkeitsbericht 2022 15

Drei Fragen an eine Nachhaltigkeits-Managerin. 1 Was hat die Sparkasse Lüneburg 2022 für die Nachhaltigkeit getan? Nachhaltigkeit ist seit 2019 in unserer Geschäftsstrategie als feste Säule verankert und bestimmt unser Handeln als Sparkasse Lüneburg. Im Jahr 2022 haben wir unsere Grundsätze zusätzlich in unterschiedliche Richtlinien formuliert. Es ist uns wichtig, dass auch unsere Partnerinnen und Partner umweltbewusst handeln. So haben wir beispielsweise auch für unseren Einkauf nachhaltige Kriterien definiert und vereinbart. Darüber hinaus haben wir uns mit unserer Mobilitätsrichtlinie verbind- liche Kriterien für eine ökologisch effizientere Mobilität gegeben. Gerade das Thema Mobilität hat uns im Jahr 2022 begleitet, und wir konnten mit unserem Förderprogramm für Kommunen vier Projekte mit der Anschaffung verschiedener nachhaltiger Mobilitätslösungen unterstützen. 2 Was steht künftig in Sachen Nachhaltigkeit auf der Agenda? Wir wollen weiter daran arbeiten, ökonomische, ökologische und soziale Aspekte gleichberechtigt in alle unsere Entscheidungen einzubeziehen und eine nachhaltige Entwicklung in allen Geschäftsbereichen der Sparkasse Lüneburg zu fördern. 2023 wollen wir die bereits gelebte Vielfalt in der Sparkassenfamilie weiter in einem Diversitätsmanage- ment verankern und dafür auch Teil der Charta der Vielfalt werden. Außerdem werden wir weiterhin Förderprogramme anbieten, durch die nachhaltige Ideen in der Region unterstützt werden, denn DAS TUT GUT. Es wird viel Neues passieren, und es werden sicher neue Challenges auf uns zukommen. Ich bin motiviert und freue mich darauf, das Thema Nachhaltigkeit weiter voranzutreiben. 3 Ist das nicht alles ein bisschen viel für eine Person? Wir wollen Nachhaltigkeit in alle Strukturen, Geschäftsbereiche und Aktivitäten der Sparkasse Lüneburg integrieren – das kann man alleine natürlich nicht schaffen, aber das muss und soll ich auch gar nicht. Wir sind als Gesamthaus engagiert, den Prozess gemeinsam anzugehen. So arbeiten alle Fachbereiche daran, Nachhaltigkeit in ihren Abteilungen und Prozessen umzusetzen. Manche Themen werden eigenverantwort- lich in den Teams bearbeitet, während ich andere Prozesse begleite. Nadine Kruse, Nachhaltigkeits-Managerin bei der Sparkasse Lüneburg Ihr Kontakt zum Thema Nachhaltigkeit: Nadine Kruse Telefon: 04131 288-4505 E-Mail: nadine.kruse@sparkasse-lueneburg.de Nachhaltigkeit funktioniert nur, wenn Themen ganzheitlich gedacht und umgesetzt werden. Dazu braucht es jeden und jede Einzelne – egal ob Vorstand, Führungskraft oder Beratende. Daher freue ich mich, dass wir ab 2023 mit einer Werkstudent*innenstelle breiter aufgestellt sein werden und gemeinsam neue Ideen entwickeln. Insbesondere ist es gut, einen Blick von außen auf 16 16 unser Handeln zu bekommen. Ich bin gespannt, was noch alles auf uns zukommt.

Einige Stimmen zu unserem grünen Kurs. »In einer Welt, in der das Bienensterben allgegenwärtig ist, beweist die Sparkasse Lüneburg mit ihrer Bienenpatenschaft und Streuobstwiese, dass sie nicht nur für die Menschen in der Region, sondern auch für die Natur da ist.« Dennis Volland, Imker – verantwortlich für die »Sparkassenbienen« der Grundschule Im Roten Felde und die Sparkassen-Streuobstwiese in Erbstorf. »Dank der Unterstützung der Sparkasse Lüneburg können wir uns in Bardowick nicht nur umwelt- freundlicher fortbewegen, sondern auch zeigen, dass nachhaltige Mobilität auf kommunaler Ebene möglich und wichtig ist. Diese eBikes sind mehr als nur ein Fortbewegungsmittel: Sie sind ein Schritt in eine grünere Zukunft für unsere Samtgemeinde.« Heiner Luhmann, Samtgemeindebürgermeister Bardowick – die Samtgemeinde erhielt aus dem kommunalen Förderprogramm der Sparkasse Lüneburg zwei eBikes. »Nachhaltigkeit ist die Zukunft der Finanzwelt. Das haben wir bei der Sparkasse Lüneburg erkannt und handeln danach. Ich bin stolz darauf, dass wir in diesem wichtigen Bereich als Vorreiter unter Deutschlands Sparkassen gelten, und bin überzeugt, dass wir noch viele innovative Wege gehen werden.« Dr. Nils Moch, stellvertretendes Vorstandsmitglied – verantwort- lich für den Bereich Nachhaltigkeit in der Sparkasse Lüneburg. »Als Leiter des Umweltbildungszentrums SCHUBZ habe ich Einblicke in die Nachhaltigkeitsbemühungen verschiedener Institutionen in ganz Niedersachsen. Die Sparkasse Lüneburg überzeugt in diesem Kontext mit Ihrem Engagement in puncto Nachhaltigkeit. Sie hat sich nicht nur auf den Weg gemacht, sondern „Nachhaltigkeit“ als strategisches Unternehmensziel definiert, das sie programmatisch umsetzen möchten.« Dr. Frank Corleis, Leiter des Umweltbildungszentrums SCHUBZ Lüneburg Sparkasse Lüneburg | Nachhaltigkeitsbericht 2022 Sparkasse Lüneburg | Nachhaltigkeitsbericht 2022 17 17